對位約基奇,才知為何艾頓不值頂薪!3弱點太明顯,真當不了老大

過人君 2022/12/27 檢舉 我要評論

作為2018年的狀元郎,艾頓擁有肉眼可見的天賦。

身高臂長,跑跳能力出眾,還有柔和的終結手感。

參選前,球探對艾頓的形容是,有成為第二個大衛-羅賓遜的潛能。

而進入聯盟后,艾頓也確實數次展現出不俗的能力,尤其是季后賽對陣湖人,屢屢砍下兩雙,幫助球隊淘汰對手,還一路打進了總決賽。

有天賦,數據還不錯,許多人認為,艾頓本應成為頂薪球員。

但出人意料的是,去年休賽期,太陽管理層卻死活不愿意給他提供頂薪。

僵持數月之后,雙方最終以4年1.33億美元完成續約,為此還引發了不小爭議。

有人說,太陽管理層太摳門,也有人說,艾頓受到了不公平的待遇。

在某一段時間里,小編也曾同情過后者,直到今年的圣誕大戰打完后,才改變了觀點。

艾頓的實力,真的值頂薪嗎?小編個人認為不值。

昨天和約基奇在對位過程中,他暴露出了三個非常明顯的缺點。

一是自主進攻能力不夠強,二是缺乏領袖氣質,三是沒有打出和天賦相呼應的統治力。

第四節和加時賽里,艾頓加起來只拿到5分,最后時刻還出現了失誤。

他大部分得分,都來自于隊友喂球,而不是像恩比德那樣,用個人能力創造出投籃空間。

背身,中距離,勾手,這些都是艾頓會的進攻招式,但卻沒有一樣是極其精通的。

如果讓約基奇來處理關鍵球,你會覺得很安心,但如果讓艾頓來處理,你會覺得沒把握。

這就是兩名球員之間的區別,也是頂薪和次頂薪球員之間的區別。

其次,艾頓的領袖氣質,可以說是幾乎為零的。

布克傷退后,他沒有站出來承擔責任,反倒是沙梅特表現的像個核心。

可以說,整個上半場,艾頓幾乎隱身,根本沒有能力來帶動隊友的情緒。

他的角色定位,更適合當三當家,要求他以大當家的身份帶領球隊前進,他做不到。

巴克利當初說過這樣一句話,現在聽起來可以說是十分的正確。

「艾頓需要對自己更嚴厲一點,不可能總指望保羅來承擔責任」。


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