勇士被連挖4人:冠軍鍍金真香定律,「五花待放」柯瑞不慌

過人君 2022/07/03 檢舉 我要評論

「鳥隨鸞鳳飛騰遠,人伴賢良品自高,挨金似金,挨玉似玉」,亙古不變的定律,NBA同樣適用,于是,伴隨勇士奪冠鍍金后的四位角色球員,交易大門開啟瞬間被「挖走」,至于球隊為何沒有「跟注」,薪資壓力之余,更重要的原因在于「五花待放」,柯瑞們根本無需驚慌。

柯瑞率領勇士奪冠

一、勇士被「連挖」4人。

當一支球隊能夠問鼎后,不僅僅是核心成員身價倍增,那些環繞在巨星身邊的角色球員完成鍍金后,也會攜帶冠軍光環受到追捧,于是,勇士的角色球員們在交易大門開啟僅一天的時間基本被相繼「挖空」,具體如下:

小佩頓,三年2800萬美元合約加盟拓荒者;波特兩年合約加盟暴龍;安德森以一年底薪加盟湖人;達米安-李一年合約加盟太陽。以上四位球員均是上賽季球隊主要成員,尤其佩頓和波特,是球隊奪冠路上的重要棋子,球隊很想留下二者,甚至柯瑞和追夢親自游說,那麼他們為何最終離開灣區?

波特加盟暴龍

二、勇士的薪資所限。

上賽季,勇士薪資總額達1.7億,奢侈稅1.7億,總支出高達3.4億,誠然,巨額投資下他們還是盈利者,但是,球隊超過硬工資帽后,每一分投入都會成倍交稅,故而,面對拓荒者和暴龍給佩頓和波特提供的薪資,他們不得不退步,以佩頓為例。

拓荒者提供的年薪900萬起步,勇士非常有誠意也不過能給630萬而已,再多,他們就無法留下中鋒魯尼,所以,只能目送他們離開;至于球員為何會潸然離去,列位,他們不是對勇士沒有感情,可他們只是角色球員,生涯至今收入相對羞澀(波特追求養老合同),他們不得不在有限的契機里實現金錢最大化。

佩頓加盟拓荒者

當然,薪資壓力之余,我們必須正視的現實,佩頓和波特們只是角色球員,能夠打出身價是建立在勇士體系基礎之上,只要柯瑞、格林、克萊和科爾的四位基石不變,勇士的體系就穩若磐石,他們可以繼續尋找其他功能型球員替代以上四人,比如,邁爾斯以2年930萬合約簽下迪文岑佐就是佐證,更何況他們還有五朵待放的花朵?

三、勇士五朵待放的「花朵」。

本賽季問鼎后,坊間普遍聲音,下賽季的勇士會更可怕,原因,就是他們還有五朵花并沒有完全綻放的花朵,新賽季或將爭芳斗艷。

1.克萊-湯普森。

作為水花兄弟之一,克萊上賽季剛剛復出,場均20.4分3.9籃板2.8助攻0.5搶斷已經讓人欣喜不已,可見證過巔峰期克萊的球迷皆知,這也就是他的八成功力,還沒有恢復到2017-18賽季巔峰水準,誠然,大傷讓他運動天賦下降,可投射手感、機會選擇和自信是有望重返巔峰的,畢竟,本賽季他只打54場比賽(包括22場季后賽)仍在尋找久別的賽場狀態。

一旦克萊重返巔峰,球迷皆知水花威力:于無聲處驚雷起,三分劍雨蕩江湖。

勇士恐怖的F4

2.嘴哥-維金斯。

過五關斬六將捧起奧布萊恩杯,嘴哥-維金斯居功至偉,僅以季后賽為例,對陣灰熊、獨行俠和凱爾特人,他是外線防守的第一鐵閘;進攻端,當柯瑞和克萊受制時,他還能迸發出炸裂式輸出,比如與獨行俠的G3,他狂轟27分;與綠軍的G5,他狂轟26分。

讓人驚詫之處,截止目前,我們也不知道維金斯是否已經傾其所有,僅以賽場肉眼可見的畫面為例,貌似他還有更多的能量可以增加攻守侵略性,今夏如果將三分命中率定格在常規賽平均值(季后賽33.3%,常規賽39.3%),28歲的維金斯完全有機會在新賽季瑰麗綻放。

除了以上兩位基石型球員外,注意,邁爾斯敢于放走四位拼圖,更大的原因在于,他手里還有三朵含苞待放的小花朵:懷斯曼、庫明加和穆迪。

3.三朵待放的小花。

格林會帶著懷斯曼快速成長的

懷斯曼,216公分身高、109公分體重、228公分臂展,2020年榜眼,其模板上限濃眉,最低下限大白邊懷特塞德,我們折其中,至少是防守達標高效終結型內線,新賽季他的復出勢必會彌補球隊內線不足空白,球隊即戰力陡升。

庫明加,常規賽70場比賽的51.3%命中率場均9.3分3.3籃板,已經將他的天賦詮釋得淋漓盡致,所不足之處,三分投射不穩定、經驗嚴重不足,而這兩點,勇士可以用一個賽季去幫助他提升,只要他懇學,必將完成質變。

穆迪,季后賽庫明加連續犯錯中,科爾一度激活穆迪,198公分身高、98公斤體重、擁有驚人的215公分臂展,選秀之初就被定義為優秀3D坯子,其最佳模板是太陽的布里奇斯,球迷皆盛贊科爾的一項能力,他的「塑星」能力無與倫比。

庫明加和穆迪絕對值得期待

20歲左右的孩子精力充沛,學習能力極強,還身處勇士無與倫比的團隊氛圍,可以想象三人在新賽季均有望煥然一新,實現破繭成蝶的。

至此再看勇士被「連挖」4人為何柯瑞引領的勇士不慌?四大基石不動、體系不變基礎上,以上五枚「花朵」有望完美綻放,尤其上賽季未賦予重用的懷斯曼、庫明加和穆迪,當他們擺脫新秀的生澀后,以其天賦替代波特、佩頓和安德森,會令球隊實力更上一層樓,坊間忌憚未來勇士的關鍵所在!


用戶評論